关于印发开展“内强综合素质 外树档案形象”专题活动实施方案的通知

各处、室:

　　现将《关于开展内强综合素质 外树档案形象专题活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施，确保活动取得实效。

　　                                                                                   连云港市档案局

　　                                                                                    2017年5月12日

 

连云港市档案局关于开展内强综合素质

外树档案形象专题活动的实施方案

　　2017年是党的十九大召开之年，也是连云港市档案局机关作风建设提升年。为了进一步强化作风建设，提升工作效能，局党组决定在全局深入开展以四抓四促四提升为主要内容的内强综合素质、外树档案形象专题活动。现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　按照市委、市政府的决策部署，认真贯彻落实省市党代会精神，围绕中心大局，突出问题导向，深入开展内强综合素质、外树档案形象活动，坚持夯实基础、改革创新、务求实效的思路，积极引导广大党员干部立足岗位，争先创优，打造一支爱档、敬业、奉献，为民、便民、利民，守信、守纪、守法的档案工作队伍，推动连云港市档案工作在全省争先进位，为我市加快一带一路交汇点建设作贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　二、活动内容

　　（一）抓学习教育，促素质能力提升。

　　1.深入开展党组中心组学习。严格落实党组中心组学习制度，切实加强思想政治建设和干部队伍建设。制定年度学习计划，明确并细化学习要求，创新学习的方式方法，增强学习的自觉性和有效性。

　　（牵头领导：王永士责任处室：局办公室）

　　2. 开展人才培养活动。出台支持和鼓励档案工作者成长成才办法，通过职称评定、高校进修、业务培训、研讨观摩等活动，提升档案工作者业务能力。年内，与武汉大学信息学院联办档案管理研修班。

　　（牵头领导：韦林海 葛新成责任处室：局办公室）

　　3. 开展兰台讲堂活动。通过开展局馆长上党课、党支部书记上党课、处室负责人讲业务、邀请专家开展党建和档案业务知识讲座等形式，切实提高干部职工能力素质。

　　（牵头领导：韦林海责任处室：局办公室）

　　4.开展档案法律法规知识学习与测试。结合《档案法》的修订出台，在档案系统强化档案法律法规知识的学习培训，进一步提高市、县（区）两级档案行政管理部门干部职工的法律素养和依法治档的能力水平。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：局办公室）

　　5.开展全民阅读活动。每季度推荐一本书，通过读书会、撰写心得体会文章等形式，深化书香机关建设。

　　（牵头领导：韦林海责任处室：各处室）

　　6.开展档案人职业精神大讨论活动。在全市档案系统广泛开展档案人应该具备什么样的职业精神大讨论。在此基础上，提炼并大力弘扬新时期连云港市档案人职业精神，凝聚共识，树立连云港档案人的新形象。

　　（牵头领导：韦林海责任处室：局办公室）

　　（二）抓岗位建功，促发展业绩提升。

　　1. 建设一个现代化、综合性、智慧型的档案馆。通过提升新馆智能化设施设备、再造档案馆工作流程、做好陈列展览、在档案馆内部渲染档案文化氛围等途径，将市档案馆新馆建设成为连云港市又一张地方文化名片。

　　（牵头领导：王永士   责任处室：各处室）

　　2.打造一个对外开放窗口。抢抓一带一路、沿海大开发等战略机遇，重点开展一带一路沿线和江苏沿海城市经济发展档案史料研究和开发利用，加强与连云港电视台等部门合作，打造一个连云港市档案部门面向沿线、沿海城市的交流、合作窗口。

　　（牵头领导：葛新成 责任处室：保管利用处）

　　3.续编一册大事记辑录。研究并编辑《连云港大事记（1948-2016）》，收录连云港市1948年11月解放至2016年在全市有影响的政治、经济、军事、文化、教育、科技、体育、卫生、外事等方面的重大事件、重要活动和主要发展变化。

　　（牵头领导：葛新成 责任处室：保管利用处）

　　4.营造一个档案宣传大格局。在国家、省市新闻媒体、报刊杂志、网站平台发表文章、开设专栏，打造档案宣传新品牌。市档案局机关工作人员年内每人至少在国家、省或市媒体杂志发表1篇业务文章或提供1篇有价值的调研报告。与《档案与建设》合作，组织宣传文章，展示连云港市档案工作发展亮点。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：局办公室）

　　5.推进一系列档案特色编研。围绕文明城市创建，与有关部门联合策划举办档案展览，提炼并弘扬新时代的连云港城市精神。举办档案-我们共同的记忆全市档案系统馆藏照片档案展，与连云港电视台人文360栏目合作开办节目，讲好档案故事，彰显档案文化。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：征集接收处 保管利用处）

　　6.征集一批地方特色档案。系统征集连云港地方名人、名胜、名产、民间匠人、民间工艺、对外交往礼品等地方特色档案，改善馆藏结构，丰富馆藏资源。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：征集接收处）

　　7.积极推进双进双促强市富民活动。按照一企一档、一村一册、一户一案的要求，采取登门入户、座谈访谈、问卷调查等形式，组织党员干部深入企业、深入村户，摸清基层情况，谋实思路举措。制定一报告四清单，切实帮助挂钩企业出主意抓生产、筹资金、促创新，帮助贫困村想办法补短板、搞建设、保稳定，帮助百姓查软肋、解难题、促增收。

　　8.文明城市创建。认真做好创文档案组工作，做好档案资料的收集整理，对各单位上报材料的质量进行指导、把关和档案资料的网络上传工作，完成市委市政府交办的各项创文任务。

　　（三）抓机制创新，促管理水平提升。

　　1.规范局馆内部管理。通过修订机关作风等管理制度，完善市档案局工作人员年度绩效考核方案，建立上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，确保每一项工作有布置、有落实、有督促、有检查，从而有效传导压力，激发工作动力。

　　（牵头领导：韦林海 责任处室：局办公室）

　　2. 规范档案业务管理。完善并统一全市档案数字化、数字档案馆、专门档案、行业档案等业务标准，通过档案工作星级创建、年检考核等手段,提高各级各类档案馆室科学管档能力。

　　（牵头领导：韦林海责任处室：信息技术处 监督指导处）

　　3．规范档案学会管理。完成市档案学会换届，建立和完善学会管理制度，积极开展学术研讨交流，充分发挥学会人才智力和知识优势，助推全市档案事业发展。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：学会秘书处）

　　4．规范档案史料征集管理。调整充实连云港市档案史料征集委员会，通过修订完善捐赠办法、召开征集会议、举办捐赠仪式等方式，充分调动地方文史研究专家的积极性，为档案征集工作有效开展献计献策。

　　（牵头领导：葛新成责任处室：征集接收处）

　　（四）抓作风建设，促队伍形象提升。

　　1.搞好领导班子自身建设。着力建设政治坚定、团结坚强、廉洁奉公、干事创业的领导班子。通过从严开展党内生活、从严执行各项纪律，提高抓落实的能力，更好的提升班子的履职水平。认真落实党风廉政责任制一岗双责制度，坚持廉洁从政，率先垂范，发挥表率作用。

　　（牵头领导：王永士责任处室：局办公室）

　　2. 强化干部队伍日常管理。从出勤、开会、请假等日常小节入手，加强机关作风建设，切实解决部分机关干部中存在的慵懒散、不作为、乱作为问题。

　　（牵头领导：韦林海 责任处室：局办公室）

　　3.加强机关党支部建设。通过机关党支部改选，调整充实机关党建工作队伍。严格落实三会一课制度，利用党员固定学习日、党员干部进社区等载体，务实开展党员活动，提高党支部战斗力和凝聚力，提高党员党性意识，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

　　（牵头领导：韦林海责任处室：局机关党支部）

　　三、几点要求

　　（一）统一思想，提高认识。开展内强综合素质 外树档案形象活动是新时期档案工作的内在要求，是加强干部职工队伍建设的一项重要内容，对于提高干部职工的政治素质和业务水平具有十分重要的意义。各班子成员、各处室要高度重视，统一思想，提高认识，增强信心，切实把这一活动抓紧抓实。

　　（二）落实责任，强力推进。强化守土有责、守土尽责的意识，把职责范围内的事情抓好。分管负责同志带头研究工作方案，做好督促检查，抓好推进落实。各处室要研究制定各项任务的细化方案，明确工作进度和时间节点，做到任务到人，责任到人。全体机关干部要根据活动方案的要求，找准定位，积极参加学习培训和岗位建功活动，确保活动取得实效。本次活动将纳入局机关处室和工作人员年终考核，作为年底评优的重要依据。

　　（三）突出重点，务求实效。各处室要深入开展调查研究，突出问题导向，认真分析查找自身存在的不足，坚持开门谋事，主动吸纳专业机构和社会公众意见，接受群众监督。通过开展此次活动，力求使全体干部职工的政治素质、业务水平、工作能力以及服务质量和办事效率明显提高，努力把各部门建设成为管理规范、服务优质、群众满意的处室，为全市档案工作又好又快发展夯实基础。