凝心铸魂长本领 连档连心显担当

——灌云县档案馆“三向发力”锻造新时代兰台尖兵

在新时代档案工作数字化转型和高质量发展背景下，灌云县档案馆紧扣“政治建馆、业务强馆”主线，以打造“连档连心”服务品牌为抓手，创新实施素质提升工程，近三年累计开展岗位练兵42场、专题培训36期，培育出2名连云港市首批档案工匠型人才、1名连云港市首批青年档案业务骨干，2025年县档案馆被评为全市唯一档案系统系列创新活动优秀创新单位，走出了一条队伍建设和业务发展双促双赢的新路径。

一、党建引领聚合力，铸魂赋能促发展

坚持把政治建设贯穿业务程，构建“1+N”党性教育体系。持续开展“书记党课+红色档案编研”活动，为提高每月党员固定学习日的成效，开发“档案里的红色记忆”系列党课，增加书记讲党课，邀请全馆人员参加学习。打造《兰台记忆·灌云印象》展厅，《坤德长廊》等文化阵地，以蕴含丰富的历史记忆，为灌云经济、社会和文化高速演进注入源头活水。2024年是连云港市成为全国首批沿海开放城市40周年，灌云县档案馆面向全县开展“我心目中最具影响力40件灌云大事”评选与编研活动，并开设专栏进行全面宣传，用档案来激发全县干群奋进力量。在脱贫攻坚、疫情防控归集等重点任务中彰显担当，累计接收重大活动档案共18283卷，23821件，数字化率提升至100%，查档群众满意率连续三年保持100%。

二、学用结合提素质，兰台讲堂育英才

搭建“理论+实践”双提升平台，依托“兰台大讲堂”实施“全员讲师”计划。每月开设专题培训，采取“骨干授课+案例研讨+实操演练”模式，营造浓郁的学术研究氛围，围绕新修订《中华人民共和国档案法》、电子文件归档等前沿课题开展深度研学。借此平台推动了全馆人员从“听课生”到“授课师”的角色转变，使全馆人员达到强化学习，积累素养、创新思维、提升能力的目的，同时也为全县档案人才梯队建设找到了有效途径。

三、以考促学长本领，业务练兵出实效

聚焦破解基层档案人才断层难题，建立“月测试+年实战”培养机制。每月开展归档整理、数字化加工等专项技能测试，实施“红榜公示+绩效奖励”激励机制，累计参加人员达1113人次。每年组织全员参与全流程档案整理，通过轮岗实操、师徒结对等方式，确保人人掌握归集、著录、挂接等8项核心技能。创新建立“AB岗+应急专班”工作模式，业务响应效率提升40%，有效化解了基层档案员紧缺困境。

当前，灌云县档案馆正以学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神为指引，持续深化“连档连心”品牌建设，通过实施“青蓝传承”“数字尖兵培养”等计划，着力锻造政治过硬、本领高强的新时代档案铁军，为谱写“强富美高”新灌云现代化建设新篇章贡献档案力量。